Bạn đã sẵn sàng gia nhập vào đội ngũ Moncover? Chúng tôi Tuyển dụng Giám đốc phát triển kinh doanh - SSD
- Vị trí chức danh: Giám đốc phát triển kinh doanh (Mã ID: SSD)
- Trách nhiệm
- Hoạt động tuyển dụng nhân sự (đối tác Monpro, đại lý, Quản lý BDM, RD).
- Xây dựng phướng án và kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tiêu chuẩn chức danh hệ thống (kế hoạch tuyển dụng: tháng, quý, năm).
- Phỏng vấn và lựa chọn ứng viên vào từng vị trí phù hợp theo cam kết;
- Báo cáo công việc định kỳ theo tháng/lần tới BLĐ công ty.
- Hoạt động đào tạo, huấn luyện.
- Tham gia xây dựng giáo trình phát triển hoạt động đào tạo và huấn luyến;
- Tham gia đào tạo, huấn luyện online, offline cho hệ thống kinh doanh công ty theo sự phân công (nếu có) hoặc dành cho đội nhóm (về sản phẩm hoặc kỹ năng kinh doanh);
- Quyền lợi
- Quyền lợi về thu nhập:
- Được bổ nhiệm và xếp bậc Giám đốc phát triển kinh doanh (SSD).
- Được hưởng thu nhập chênh tầng từ đội ngũ tuyển về
- Được hưởng gói hỗ trợ cam kết về doanh số và tuyển dụng (đối với chương trình toàn thời gian) lên đến 50.000.000 đồng/tháng.
- Quyền lợi khác.
- Được bố trí một nhân sự hỗ trợ (cs) của công ty để hỗ trợ đội nhóm và hệ thống.
- Được hỗ trợ bộ nhận diện và đồng phục Moncover theo vị trí chức danh.
- Được ưu tiên tham gia vào các hoạt động của công ty theo chương trình phát triển nhân sự (teambuilding, tiệc cuối năm, sinh nhật công ty, dã ngoại, các hoạt động đào tạo..).
- Được hỗ trợ về khách hàng và ứng viên quan tâm đến mô hình kinh doanh.
- Được hỗ trợ các công cụ dành cho công việc (app, web, tài liệu sản phẩm, zoom);
- Nội dung công việc, hình thức hoạt động, thu nhập sẽ được đánh giá theo chu kỳ 03 tháng/lần;
- Được tham gia vào nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới.
- Được tham gia vào các chương trình đào tạo dành cho Quản lý của công ty.
Tuyển dụng Giám đốc phát triển kinh doanh - SSD
CHINH SÁCH HỖ TRỢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Lưu ý:
- Doanh số chỉ được ghi nhận một lần để tính thưởng hỗ trợ;
- Sản phẩm áp dụng bao gồm sản phẩm hệ thống và ngoài hệ thống;
- Gói hỗ trợ này được hưởng đồng thời với chính sách hệ thống và thu nhập khác;
- Được phát triển các Monpro theo chính sách hiện hành;
- Các vị trí tuyển ngang phải đảm bảo có cam kết cụ thể (đối với BDM và RD);
- Căn cứ theo từng dự án khác nhau theo từng thời kì kinh doanh công ty sẽ có văn bản cụ thể về cơ chế chính sách thu nhập.
- Thuế TNCN theo quy định của nhà nước.
