Kick off Quý 4 cùng Moncover: Du lịch Hàn Quốc và Tiệc doanh nhân cuối năm
-
THỜI GIAN VÀ SẢN PHẨM ÁP DỤNG
-
Thời gian áp dụng: Từ ngày 01/10/2026 đến hết ngày 31/12/2026 (Áp dụng cho các hợp đồng nộp và phát hành hoàn tất tính đến hết ngày 31/12/2026).
-
Quy định doanh số: Doanh số tính trên Phí bảo hiểm quy định (FYP) và KHÔNG bao gồm phí đóng thêm.
CHƯƠNG TRÌNH 1: VÉ THAM GIA TIỆC DOANH NHÂN CUỐI NĂM (YEAR END PARTY 2026)
-
Quyền lợi: 01 Vé tham dự Tiệc Doanh Nhân Cuối Năm - YEP 2026 được tổ chức sang trọng tại Khách sạn tiêu chuẩn tối thiểu 4 Sao.
-
Sản phẩm áp dụng: Doanh số hợp đồng SHL và MBL.
· Điều kiện đạt vé (Hoàn thành 01 trong 02 phương án sau):
-
Phương án Doanh số cá nhân: Đạt tổng doanh số cá nhân tối thiểu 000.000 VNĐ.
-
Phương án Tuyển dụng & Phát triển: Tuyển dụng trực tiếp tối thiểu 03 F1 mới, trong đó mỗi F1 phát sinh phí bảo hiểm tối thiểu 12.000.000 VNĐ.
CHƯƠNG TRÌNH 2: VÉ DU LỊCH & TỌA ĐÀM TẠI HÀN QUỐC (DỰ KIẾN QUÝ 1/2027)
· Đặc quyền trải nghiệm:
-
Tham quan, khám phá thủ đô Seoul và các danh lam thắng cảnh nổi tiếng tại Hàn Quốc.
-
Tọa đàm trực tiếp cùng Ban Điều hành Tập đoàn Tài chính Shinhan Life tại Hàn Quốc, chia sẻ về mô hình phát triển và sự thành công của thị trường bảo hiểm nhân thọ Hàn Quốc.
-
Tham dự tiệc thân mật cùng Ban Lãnh đạo Tập đoàn Shinhan
-
Sản phẩm áp dụng: CHỈ ÁP DỤNG đối với doanh số sản phẩm SHL.
-
-
Dành cho Cá nhân (Cá nhân xuất sắc)
-
Chỉ tiêu: Đạt tổng doanh số cá nhân SHL tối thiểu 000.000 VNĐ.
-
Dành cho Cấp Quản lý (Phát triển Đội ngũ & Hệ thống)
Cấp Quản lý đạt tiêu chuẩn khi hoàn thành 01 trong 02 phương án sau:
· Phương án 1 (Phát triển nhánh & Thành viên mới):
-
Phát triển tối thiểu 02 nhánh mới (tính theo F1 tuyển dụng từ 01/10/2026).
-
Mỗi nhánh phát triển tối thiểu 20 thành viên mới active trong thời gian thi đua.
-
Tiêu chuẩn thành viên active: Là thành viên mới gia nhập từ 01/10/2026 và phát sinh tối thiểu
12.000.000 VNĐ phí bảo hiểm SHL.
· Phương án 2 (Doanh số Hệ thống):
-
Đạt tổng doanh số hệ thống SHL tối thiểu 000.000 VNĐ.
